在游戏中感知多元，在对话中打破偏见

安徽康明斯一直致力于构建多元、平等、包容的工作环境。12月16日，公司通过两场别开生面的DE&l主题活动，将理念转化为体验与对话，让多元在实践中真实发生。

n 在游戏中“玩”懂DE&l

“多元化体验空间”以四个创意游戏，让大家在互动中轻松感知包容的力量：

l 包容快答：在性别差异、地域标签等快问快答中，连接真实生活和工作场景，建立拒绝偏见的直觉。

l 平衡双生：用平衡装置隐喻，体会性别平等如何让每个人自由发展。

l 蝴蝶飞舞：跨越代际，在踢毽子游戏中感受文化传承与融合的乐趣。

l 彩虹塔：在协作与风险抉择中，理解多元经验是团队最贵的财富。

现场气氛热烈，DE&I不再是抽象概念，在大家的参与中成为了可体验、可讨论的具体行动。

n 管理层共话包容领导力

在“打破偏见，看见真实”主题研讨中，管理者们展开了一场真诚的反思与对话。中国区DE&l总监Jean齐小菁与业务负责人Betty吴京京共同引导学习。管理者们展开深度对话，通过“看不见的身份”、剖析职场偏见案例、情景模拟演练等环节，让大家认识到：

l 包容始于细微处的觉察

l 差异是团队创新的源泉

活动虽已结束，但思考与行动仍在继续。让我们在日常中选择好奇而非评判，选择倾听而非假设，共同打造一个让每个人都感到安全、被尊重、能发光的职场。